La ricerca della perfezione, che guida la creazione di tutti i suoi modelli, ha portato Lexus ad introdurre sistemi molto avanzati di sicurezza del veicolo e ad essere la prima al mondo a sviluppare motori ibridi su vetture di lusso. FATTURATO: Anno 2010 Euro 1. 328 ML ORGANICO: Totale Organico: 235; laureati 65% » I VALORI TOYOTA I valori che rappresentano gli elementi unici e distintivi della cultura e del successo di Toyota nel mondo sono raggruppati nei 2 pilastri principali: il "Miglioramento Continuo" ed il "Rispetto per le Persone". » PERCORSI PROFESSIONALI Toyota Motor Italia è un'azienda dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle risorse umane, riconosciute come vero capitale strategico dell'azienda. La nostra realtà offre ad un neo-laureato l'opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane (età media 39 anni) e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto in tutte le attività.
Filter results by: Ordina per: pertinenza - data Categorie Protette Queste offerte di lavoro provengono da un sito, un' azienda o un servizio che identifica ruoli che possono essere svolti da persone con un certo tipo di disabilità. In nessuno modo sta ad indicare che le offerte di lavoro escluse da questo filtro non sono adatte a persone con disabilità. Junior Media Planner - Internship We are the ROI Agency. We blend data, technology and brilliant specialists to scout out new opportunities, solve complex challenges and grow our clients'… Accettatore senior Future Drive Firenze, Toscana Future Drive Selection ricerca per concessionaria auto cliente sita a Firenze: Il profilo selezionato si occuperà: Vendita di prodotti e ricambi per il veicolo. Area Sales/Dealer Performance Manager Toyota Financial Services Roma, Lazio LOCATION: Per il ruolo è richiesta disponibilità di trasferta su tutto il territorio nazionale, la sede aziendale è a Roma. Capo Deposito €32. 000 - €35. 000 all'anno Multinazionale Leader nel settore della Grande Distribuzione.
Land Rover esiste per permettere alle persone di godere al massimo del loro mondo, di sfidare il possibile, crescere attraverso nuove esperienze e sorprendersi di ciò che riescono a fare e di chi riescono ad essere. Uno spirito che le spinge ad andare Above & Beyond. MISSIONE E PERSONE Creare prodotti eccellenti per offrire ai nostri clienti esperienze uniche, per la vita. Essere leader nel settore dell'innovazione tecnologica ed ambientale, accertandoci che i nostri clienti siano sempre un passo avanti. Queste sono le grandi passioni che condividiamo, questa la nostra missione. L'elemento fondante della nostra realtà è costituito dai nostri dipendenti; persone dedite ed appassionate, impegnate quotidianamente a dare il meglio e orgogliose dei prodotti che rappresentano. Insieme, anno dopo anno, innovazione dopo innovazione, contribuiamo con determinazione e fiducia allo sviluppo della cultura automobilistica di prestigio. I NOSTRI VALORI INTEGRITÀ Ci comportiamo in modo leale, onesto, trasparente ed etico; tutto ciò che facciamo deve poter superare il giudizio del pubblico.
Collabora con la Direzione PR in materia di Corporate Social Responsibility. FINANCE & IT La Direzione Finance coordina le attività amministrative e fiscali, di pianificazione finanziaria e di controllo di gestione, oltre quelle legate all'Information Technology. LAVORA CON NOI Il nostro viaggio è come un grande slancio in avanti. La nostra storia, una continua evoluzione. Il nostro futuro è ricco di promesse. Se vuoi unirti al nostro Gruppo ed intraprendere un percorso professionale esaltante, inviaci il tuo curriculum e una lettera motivazionale a e seguici su LinkedIn.
VENDITA I volumi di vendita e le quote di mercato sono tra gli obiettivi principali della nostra Azienda. POSTVENDITA L'assistenza tecnica alla rete, l'implementazione e lo sviluppo dei processi di assistenza al cliente per essere il numero Uno nella qualità del servizio. SVILUPPO RETE DI VENDITA Sviluppiamo e consolidiamo il nostro business ampliando e rafforzando la rete dei nostri concessionari con progetti ed attività sempre innovative. OPERATIONS Assicuriamo una corretta e puntuale gestione dei Clienti e dei Contratti, nell'ambito delle funzioni di front office e back office; gestiamo l'anagrafica aziendale e assicuriamo la qualità dei dati presenti nei sistemi informatici; gestiamo l'attività di Asset Management & Remarketing attraverso la rivendita dei mezzi restituiti dai clienti a seguito della conclusione di contratti di leasing o di restituzione volontaria o forzata. ANALISI DEL CREDITO Supportiamo la vendita dei nostri prodotti con servizi finanziari flessibili e personalizzati.
Lavoro di squadra Sviluppo delle Risorse Umane per raggiungere risultati superiori attraverso il lavoro di squadra.. Certificazione Top Employer Anche per il 2020 Toyota ha ricevuto la certificazione Top Employer, assegnata alle aziende che raggiungono i più alti standard qualitativi nell'ambito delle condizioni di lavoro offerte ai propri dipendenti, che coltivano i talenti a ogni livello e che si sforzano, in modo continuo, di migliorare e ottimizzare le loro Best Practices nel campo delle Risorse Umane. Scopri di più Entra in un ambiente lavorativo dinamico in cui puoi fare la differenza! Inviaci la tua candidatura e scopri le opportunità di carriera.
Le lauree più interessanti sono: LAUREA IN INGEGNERIA Tra le quali in particolare: Gestionale Meccanica LAUREA IN ECONOMIA Con specializzazione in: Economia Aziendale Marketing Organizzazione Statistica » PER INVIARE IL CURRICULUM Sito Internet: Sezione Corporate - "Lavora con noi" Specificare nelle note il seguente riferimento: CB12
Spirito di squadra, meritocrazia, job rotation e piani di sviluppo professionale mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti ai giovani assunti, sono parte integrante della nostra filosofia aziendale. Grazie, infatti, ad una gestione integrata delle aree di sviluppo e formazione, Toyota Motor Italia garantisce ai componenti del proprio team una politica di gestione delle Risorse Umane articolata. Chi lavora in Toyota ha l'opportunità di crescere attraverso esperienze in diversi settori aziendali ed ai vari livelli all'interno dell'Organizzazione, dall'Analyst, allo Specialist, al Manager fino ai livelli dirigenziali. Toyota Motor Italia prevede, inoltre, un iter formativo che accompagna il neo assunto nel proprio percorso di crescita professionale e di scoperta della cultura e dei valori aziendali. L'Azienda, infatti, attraverso la valutazione delle competenze, con la quale è in grado di individuare i fabbisogni formativi delle Risorse Umane, dedica una particolare attenzione allo sviluppo delle skill tecnico-professionali e delle competenze gestionali, per mezzo di attività di formazione istituzionali e specifiche del mondo Toyota.